Acara Pembentukan Pasukan Syarikat - Perancangan Majlis Hari Lahir Pekerja

1. Latar belakang majlis

Untuk meningkatkan perpaduan pasukan, meningkatkan kepunyaan pekerja, dan mewujudkan suasana kerja yang harmoni dan mesra, syarikat kerap mengadakan aktiviti pembinaan pasukan pekerja - parti hari jadi pekerja. Majlis hari lahir ini menyampaikan ucapan ikhlas kepada pekerja yang menyambut hari lahir mereka bulan ini, dan menyediakan platform untuk semua pekerja memperdalam pemahaman mereka, menggalakkan komunikasi dan meluangkan masa istimewa ini bersama-sama dalam persekitaran kerja yang santai dan menyenangkan.

2. Tema acara

Selamat berkumpul, berkongsi kegembiraan hari jadi

3、 Masa dan lokasi acara

Masa: [Tarikh Tertentu] 3:00 PM -6:00 PM

Lokasi: Dewan persidangan syarikat/taman luar (tertakluk kepada keadaan cuaca)

4、 Proses aktiviti

1. Majlis Sambutan Hari Lahir (15:00-15:30)

Ucapan perasmian: Pemimpin syarikat menyampaikan ucapan yang menyatakan keprihatinan dan rasa terima kasih terhadap pekerja syarikat.

Berkat Kolektif: Hantar lagu hari jadi dan ucapan selamat hari lahir yang tulus kepada pekerja yang menyambut hari lahir mereka bulan ini.

Penampilan Bintang Hari Lahir: Kongsi ucapan atau mesej hari jadi anda kepada syarikat.

2. Interaksi permainan berpasukan (15:30-16:00)

Menerobos permainan air seperti "Draw dan Guess" dan "Truth atau Dare" bertujuan untuk memecahkan halangan dan meningkatkan pemahaman di kalangan ahli pasukan.

Cabaran Pasukan: Perlumbaan lari berganti-ganti kumpulan dan tarik tali untuk meningkatkan kerjasama pasukan dan menyemarakkan semangat kerja berpasukan.

3. Perkongsian kek hari jadi (16:00-16:30)

Buat hajat dan tiup lilin: Semua bintang hari jadi duduk di sekeliling kek, ucapkan hajat bersama dan tiup lilin

Pembelahan Kek: Pemimpin syarikat mengedarkan kek secara peribadi kepada setiap umur panjang dan pekerja untuk berkongsi detik manis.

4. Paparan bakat yang menarik (16:30-17:00)

Pertunjukan Bakat Pekerja: Galakkan pekerja menyediakan persembahan bakat individu atau pasukan lebih awal, seperti menyanyi, menari, skit, dsb.

Menunjukkan sisi serba boleh

5. Aktiviti membina pasukan (17:00-17:30)

Permainan membina pasukan: "Blind Square", "Trust Backdrop", Carrot Squat, dsb., mendalami kepercayaan dan kerjasama dalam kalangan pekerja, dan meningkatkan kemahiran kerjasama pasukan.

Semakan dan maklum balas pasukan: Bimbing pekerja untuk berkongsi pengalaman mereka tentang aktiviti itu, mengumpul maklum balas dan memberikan hala tuju penambahbaikan untuk aktiviti seterusnya.

6. Sesi Loteri Kejutan (17:30-17:45)

Tetapan loteri: Sediakan berbilang hadiah indah, termasuk keperluan harian, baucar pengalaman, dll., dan berikan kepada pekerja bertuah melalui loteri rawak.

Majlis anugerah: Pemimpin syarikat akan menyampaikan hadiah kepada pekerja yang memenangi anugerah dan mengambil gambar berkumpulan sebagai cenderahati.

7. Detik Perkongsian Syukur (17:45-18:00)

Ucapan terima kasih: Jemput beberapa bintang hari lahir atau wakil pekerja untuk naik ke pentas dan berkongsi pengalaman pertumbuhan mereka dalam syarikat, kisah saling membantu di kalangan rakan sekerja, dan ucapkan terima kasih kepada syarikat.

Mesej Kepimpinan: Pemimpin syarikat merumuskan ucapan mereka, menekankan kepentingan pembinaan pasukan dan menggalakkan pekerja untuk terus bekerja keras untuk mencipta kecemerlangan bersama

8. Rekod foto berkumpulan (18:10)

Foto kumpulan: Semua pekerja mengambil gambar dengan bintang hari jadi mereka untuk merakam detik indah ini sebagai kenangan berharga budaya syarikat.

Komunikasi percuma: Selepas acara, sediakan masa minum teh untuk pekerja berkomunikasi dengan bebas dan mengeratkan persahabatan.

Ringkasan Aktiviti:

Selepas mengatur gambar, mereka akan dikongsi secara dalaman di platform syarikat untuk membolehkan pekerja mengenang kembali detik indah mereka.